Tuesday, August 2, 2011

16 Cara Membina Hubungan Dengan Bos







1. BINA KESEFAHAMAN & KESERASIAN
  • Mengetahui stail pengurusan dan keutamaan bos.
  • Sesuaikan diri anda dengan cara beliau membuat kerja
  • Memandang sesuatu dari perspektif seorang ketua
2. JANGAN KRITIK BOS DI KHALAYAK RAMAI
  • Jangan berlagak terlalu pandai hingga menjadikan bos kelihatan bodoh
  • Jangan paksa bos mengaku salah ; jaga air muka bos
3. MENGATAKAN TIDAK SETUJU SECARA POSITIF
  • Elakkan konfrantasi secara langsung
  • Mengatakan tidak setuju secara hormat dan beri cadangan alternatif
  • Hormati pandangan bos dan terima 'authoriti'nya
  • Dengar apabila bos bercakap
4. SENTIASA MEMBERIKAN MAKLUMAT KEPADA BOS
  • Berikan bos maklumat terkini mengenai apa yang sedang berlaku
  • Berkerja pada dasar 'no surprise'
  • Beritahu bos mengenai masalah-masalah yang kemungkinan akan timbul
5. MAKLUMAT ANDA HENDAKLAH BETUL
  • Data sahih
  • Pastikan data ada asasnya
6. JUJUR DAN BOLEH DIPERCAYAI
  • Nyatakan pandangan anda dengan jelas dan tepat
  • Jangan jadi kaki angguk( yes-man) sahaja
  • Tunaikan apa yang anda janjikan
7. SEMBAHKAN PENYELESAIAN, BUKAN MASALAH
  • Nyatakan masalah dengan jelas dan cadangkan alternatif penyelesaian kepadanya
  • Berikan cadangan yang 'impressive'
8.  PUJI BOS DI ATAS PRESTASI YANG CEMERLANG
  • Kejayaan organisasi
  • Kejayaan dirinya
  • Kejayaan keluarganya
9. BANTU BOS MENGENAI KELEMAHANNYA
  • Nasihat secara psikologi
  • Nasihat semasa 'mood'nya baik
10. TUNJUKKAN INISIATIF
  • Menawarkan diri untuk melaksanakan tugas yang berat
  • Mengetahui kerja anda sebaiknya
11.BERIKAN SOKONGAN
  • Sokongan padu rakan sangat diperlukan
12. CARI PERSETUJUAN BERSAMA
  • THE BOSS is always needs
  • Minta tunjuk ajar
  • Dapatkan 'endorsement'nya
13. JANGAN MENGAMPU
  • Akhirnya diketahui tidak berkualiti
  • Dicemuh rakan sejawat
14. TUNJUKKAN RASA HORMAT
  • Dahulukan bos
  • Jangan berlagak semasa majlis rasmi
15. WUJUDKAN KOMUNIKASI MESRA
  • Tanyakan matlamat organisasinya
  • Berbincang dengan ikhlas mengenai organisasinya
16. TUNJUKKAN KEBOLEHAN ANDA
  • Jelaskan kejayaan dan pencapaian anda

No comments:

Share/Bookmark