1. BINA KESEFAHAMAN & KESERASIAN
- Mengetahui stail pengurusan dan keutamaan bos.
- Sesuaikan diri anda dengan cara beliau membuat kerja
- Memandang sesuatu dari perspektif seorang ketua
2. JANGAN KRITIK BOS DI KHALAYAK RAMAI
- Jangan berlagak terlalu pandai hingga menjadikan bos kelihatan bodoh
- Jangan paksa bos mengaku salah ; jaga air muka bos
3. MENGATAKAN TIDAK SETUJU SECARA POSITIF
- Elakkan konfrantasi secara langsung
- Mengatakan tidak setuju secara hormat dan beri cadangan alternatif
- Hormati pandangan bos dan terima 'authoriti'nya
- Dengar apabila bos bercakap
4. SENTIASA MEMBERIKAN MAKLUMAT KEPADA BOS
- Berikan bos maklumat terkini mengenai apa yang sedang berlaku
- Berkerja pada dasar 'no surprise'
- Beritahu bos mengenai masalah-masalah yang kemungkinan akan timbul
5. MAKLUMAT ANDA HENDAKLAH BETUL
- Data sahih
- Pastikan data ada asasnya
6. JUJUR DAN BOLEH DIPERCAYAI
- Nyatakan pandangan anda dengan jelas dan tepat
- Jangan jadi kaki angguk( yes-man) sahaja
- Tunaikan apa yang anda janjikan
7. SEMBAHKAN PENYELESAIAN, BUKAN MASALAH
- Nyatakan masalah dengan jelas dan cadangkan alternatif penyelesaian kepadanya
- Berikan cadangan yang 'impressive'
8. PUJI BOS DI ATAS PRESTASI YANG CEMERLANG
- Kejayaan organisasi
- Kejayaan dirinya
- Kejayaan keluarganya
9. BANTU BOS MENGENAI KELEMAHANNYA
- Nasihat secara psikologi
- Nasihat semasa 'mood'nya baik
10. TUNJUKKAN INISIATIF
- Menawarkan diri untuk melaksanakan tugas yang berat
- Mengetahui kerja anda sebaiknya
11.BERIKAN SOKONGAN
- Sokongan padu rakan sangat diperlukan
12. CARI PERSETUJUAN BERSAMA
- THE BOSS is always needs
- Minta tunjuk ajar
- Dapatkan 'endorsement'nya
13. JANGAN MENGAMPU
- Akhirnya diketahui tidak berkualiti
- Dicemuh rakan sejawat
14. TUNJUKKAN RASA HORMAT
- Dahulukan bos
- Jangan berlagak semasa majlis rasmi
15. WUJUDKAN KOMUNIKASI MESRA
- Tanyakan matlamat organisasinya
- Berbincang dengan ikhlas mengenai organisasinya
16. TUNJUKKAN KEBOLEHAN ANDA
- Jelaskan kejayaan dan pencapaian anda
No comments:
Post a Comment